採用情報

未経験者歓迎!
30代･40代が中心の若い職場です

　牛を育てることに興味を持っている方は、お気軽にご連絡ください。ただ漫然と作業をするのではなく、ひとつひとつの仕事にどんな意味があるのかを自分の頭で考えらえる方、自分なりの目標を立てて先を見据えて働ける方、ぜひお待ちしています。一緒に畜産の未来を作っていきましょう。

先輩社員の声

先輩社員の声
その1
先輩社員の声
その2

PROFILE

郡友和（こおりともかず）さんの写真

郡友和（こおりともかず）
2010年入社

HACCPでデータを取るようになって、社長の経験の確かさに驚かされる日々。夏に牧草を刈る時期になると、なぜかワクワクするそう。

「家族的というより、ほとんど家族です（笑）」

　2010年9月に入社し、これまで社長の背中を追って働いてきました。担当は育成中期と呼ばれる生後6か月～10か月ほどの牛です。日々の仕事の中で社長からはいつも高いものを求められます。でもそれが苦だと思ったことは一度もありません。自分の成長につながっていると感じるからです。いまはHACCPの現場リーダーも任せてもらっています。もともと人とのコミュニケーションが苦手でそれを克服したいと思っていたので、専門家の先生とのやりとりはとてもいい機会になっています。

　私は牛の世話が上手だと言われますが、ポイントは気配を消すこと。例えば牛を移動させる時に、「こっちの方向に進んで欲しい」という気持ちが強すぎるとそれが牛に伝わって警戒されてしまい、かえって思うようになりません。自然体でいることが大事です。自分の思い通りにしようとすればするほど逃げられてしまうのは、動物も人も一緒ですね。ここに入社して1番驚きだったことは何と言っても雄牛の去勢です。とても衝撃が強く始めて見学した日から数日間は夜に眠れませんでした。自分が実際に去勢を担当した時も、とにかく手がガクガク震えっぱなしでした。

子牛の世話をする郡友和さん

仕事中の郡友和さん

ロールベールを扱う郡友和さん

　向陽畜産のいい点は、家庭的なところ。私は昨年9月に結婚したのですが、独身時代は多い時ですと週に5日も仕事が終わってから夕食をご馳走になっていました。しかも食後には日帰り入浴に連れて行ってもらうこともしばしば。社長の実の家族より一緒にいる時間が長かったんじゃないですかね（笑）

PROFILE

池野雅人（いけのまさと）さんの写真

池野雅人（いけのまさと）
2018年入社

データの扱いが得意でHACCPリーダーを補佐し、データの集計や分析も行っている。ゴルフはスコア100で回る腕前の持ち主。

「子牛を1頭も死なせたくないという気持ちで働いています」

牛舎で作業中の池野雅人さん

子牛の世話をする郡友和さん

仕事中の郡友和さん

　水産関係の会社で12年間働いた後、こちらに転職して2年目です。ここにきて最初に驚いたのは敷地の広さ！3000頭もの牛がいるなんて驚きでした。入社して社長に言われたのは「牛舎を歩く時は５感を使って歩け」ということ。寝床を目で見て、尿の匂いを鼻で嗅いで、鳴き声を耳で聞いて…。牛や牛舎のちょっとした変化に気付くためにもこのことをいつも心がけています。現在の担当は生後2ヶ月までの子牛の哺育・哺乳。ちなみに子牛は農場に来て最初の1週間から10日は哺乳瓶で、その後の48日間は哺乳ロボットでミルクを飲ませた後、離乳して育成牛舎に移ります。

　子牛はとても弱い生き物。できれば1頭も死なせたくないという気持ちで日々仕事をしていますが、不幸にも子牛が死んでしまった日はとても凹んでしまい、1日中やる気がなくなっています。だいたいは下痢がその兆候。菌が原因なのか、ウィルス性なのか、単純に飲んだミルクが冷たかったのか…。その判断と対応が大切になります。入社1年目と比べ2年目は子牛の死亡率が下がったのでとてもほっとしています。

　向陽畜産のいい点はアットホームなところです。社長や奥さんが実の家族のようにいろいろと世話をやいてくるし、若い従業員も多くて後から入社した自分にとっては上司になりますが、フレンドリーに接してくれます。ゴルフをやる人が多いので、月に1度はみんなでコースを回ったり紋別市のゴルフコンペにも参加したりしています。